8月6日，集团工会副主席李晓滨一行3人组成的慰问组与唐山研究院党委书记、执行董事任有福和纪委书记何建新组成的慰问组，一并到唐山研究院丰南产业基地为一线员工送清凉，表达集团公司和唐山研究院对广大一线员工的关爱。
慰问结束后，慰问组来到王涧波创新工作室，详细了解了创新工作室各项工作的开展情况，并希望王涧波创新工作室要充分发挥作用，做好技能技术创新工作，利用这个平台培养出更多优秀的技能人才。
随后，慰问组与一线员工代表进行了面对面座谈交流。会上，何建新首先介绍了职工队伍基本情况和工会工作开展情况，并提出了未来工作的思路。生产中心负责人介绍了产业基地情况和近年来一线员工流失情况。大家就技能人才招聘与培训、提高一线员工收入、妈咪屋建设、通勤车行车路线、冬季车间供暖等问题进行了讨论和交流。
李晓滨指出，通过此次交流深刻感受到了唐山研究院一线员工强烈的责任意识和担当意识。他强调，工会工作是党建工作的重要组成部分，要纳入党建工作大局。同时，要按照集团公司管理提升活动的总体安排部署，扎实做好工会工作，一要高度重视一线员工队伍建设，尤其是班组长以及青年技能人才队伍建设；二要做好员工提案工作，激励广大员工建言献策，认真采纳员工的合理化建议；三要丰富一线员工的文化生活，合理利用闲置场所，添置设备器材；四要加大对困难职工的关爱；五要弘扬“大国工匠”精神，帮助员工不断提高思想水平、道德品质、文化素养和技能技术，为企业的管理提升和长远发展奠定坚实基础。
任有福首先代表唐山研究院对集团公司委托集团工会送清凉表示衷心的感谢，并代表唐山研究院党政领导班子对产业基地一线员工表示诚挚的问候。他指出，一线员工战酷暑、斗严寒，克服生产资金紧缺、生产工期紧等诸多困难，努力完成研究院下达的生产任务，充分体现了一线员工的担当和作为。他指出，针对大家在会上提出的问题和建议，表示能解决的马上解决，不能现场解决的，公司将严肃对待，认真研究，切实解决问题。最后，他强调，产业基地要进一步加强职工队伍建设、风险管控、生产流程优化等工作，不断提高管理水平。
